Das organische Qualitäts-Management (OQM®) bietet die Möglichkeit, die Gesundheit und Qualität einer Organisation zu messen und positiv weiterzuentwickeln. Ausgangspunkt ist eine Umfrage, für die ein nach wissenschaftlichen Kriterien entwickelten Fragebogen verwendet wird. Das Besondere von OQM® ist, dass Organisationen hinsichtlich dreier Dimensionen ernst genommen werden - strukturell ("Organisation"), menschlich ("Organismus") und spirituell ("Geist").

Ziel von OQM® ist eine ganzheitliche Standortbestimmung von christlichen Non-Profit-Organisationen in den Bereichen Führung, Mitarbeit, persönliche Spiritualität, Strukturen, Werte & Unternehmenskultur, Authentizität, Teamarbeit und Beziehungen. Es werden also sowohl "äußere Faktoren" (z. B. die Professionalität von Teams) als auch innere Überzeugungen (z.B. Glaube) abgefragt und miteinander in Beziehung gesetzt

Auf der Grundlage dieser Standortbestimmung soll die Organisation so weiterentwickelt werden, dass ein Arbeitsumfeld entsteht, das für die Mitarbeiter noch befriedigender ist und das gleichzeitig dem Auftrag der Organisation noch besser gerecht werden kann.

Seit 2004 leite ich den internationalen Bereich dieser Unternehmensberatung.

Mehr Infos:
www.OQMnet.org