19. Februar 2020

Lösungen im Blick

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 8) Haben Sie schon mal positiv getratscht? Das ist nicht nur erlaubt, sondern auch eine gute Übung fürs Coaching. […]
5. Februar 2020

Kleine Schritte gehen

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 7) Endlich! Das Ziel ist formuliert, es kann losgehen. Aber Vorsicht: besser nicht zu schnell vorwärtsstürmen, sondern mit Augenmaß. […]
4. Februar 2020

Tausche Foto gegen Buch!

Wer von Ihnen ist diesen Monat (Februar 2020) mit dem Flieger unterwegs? Machen Sie ein Foto von sich mit dem aktuellen Inflight-Magazin „Discover Germany“ (u. a. […]
22. Januar 2020

Kompetenzen beleuchten

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 6) Coaching ist dann erfolgreich, wenn es minimalinvasiv arbeitet. Meistens geht es nicht um große Pläne, sondern um Kleinigkeiten […]
15. Januar 2020

Wenn 3x Coaching mehr bringt als 2 Jahre Therapie

Wie eine Berufsmusikerin im Coaching ihre Auftrittsangst überwindet Von Julia Frach Ich bin Musikerin. Schon diesen Satz hätte ich noch vor drei Monaten nicht so klar […]
8. Januar 2020

Fragen statt Sagen

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 5) Im Folgenden möchte ich Sie mit einigen grundlegenden Coaching-Fähigkeiten vertraut machen. Im Coaching geht es viel um Ziele […]
25. Dezember 2019

Coaching als Führungsstil

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 4) Coaching ist nicht nur konkretes Handeln, sondern spiegelt vor allem auch eine bestimmte Haltung wieder. Als Coach haben […]
17. Dezember 2019

Bereits zur Halbzeit: Erfolgreich coachen

Das Top Magazin hat in seiner Winterausgabe 2019/2020 einen ausführlichen Artikel über meine Arbeit gebracht, den Sie hier herunterladen und nachlesen können: Bereits zur Halbzeit: Erfolgreich […]
11. Dezember 2019

Auszeichnung als Top Business-Coach: Christoph Schalk zählt zu den besten Coaches in Deutschland

Der Würzburger Diplom-Psychologe Christoph Schalk wurde mit der Auszeichnung „Top Business-Coach mit der besten Prozessbewertung“ geehrt. Grundlage war eine wissenschaftliche Beurteilung, durchgeführt von Prof. Dr. Eva […]
11. Dezember 2019

Verantwortung zusprechen

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 3) Coaching bedeutet, sparsam mit Vorgaben zu sein und den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung zuzutrauen. Hier lesen Sie, wie der […]
9. Dezember 2019

Christoph Schalk ist Top Business-Coach mit der besten Prozessbewertung

Business-Coaches sind aus der deutschsprachigen Unternehmenslandschaft nicht mehr wegzudenken, sie coachen Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeiter – mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten und Methoden. Mit der Auszeichnung „Top […]
27. November 2019

Führen und Coachen

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 2) Wann sind Sie Chef und müssen klare Ansage machen, wann sind Sie Coach und können Ihren Mitarbeitern Freiräume […]