Dr. Peter Urban – CoachNet Coach
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Meine Ausbildungen und Zertifizierungen
Ausbildung/Weiterbildungen:- 2018/2019 Coachingausbildung zum Coach /Businesscoach WBCA, Christoph Schalk, Helmut Martin
- 2019 ausbildungsbegleitendes Lehrcoaching, Torsten Sandau
- 2018/2019 Verhaltenstrainer bei Baldinger & Partner / Alpha-Inspiration
- 2015 Coachingmodul „Führung als Coach“, Christoph Schalk
- Coach EASC seit 2019
- Coach/Businesscoach WBCA seit 2019
- “Professioneller Verhaltenstrainer“ Alpha-Inspiration seit 2019
- Projekt Management Professional (PMP) PMI seit 2009
Meine Coachingerfahrung
- 2018 bis heute: Einzel- und Gruppencoaching in Krisenprojekten und Umstrukturierungsprozessen, in persönlichen Veränderungsprozessen, Führungskräfte, Mitarbeiter
- 2018-2019: Ausbildungsbegleitend Einzelpersonen (Geschäftsstellenleitung, Führungsnachwuchskräfte, Auszubildende, Entwickler, Jungunternehmer)
- 2015-2017: Coaching von Mitarbeitern
- 2012-2015: Beratung/Begleitung neuer Projektleiter
Meine Berufserfahrung
- Seit 2018 Berater, Coach, Trainer in der eigenen Firma
- 2 ½ Jahre als Abteilungsleiter im Antriebsstrang-Test beim Dienstleister
- 9 Jahre Projektleiter und Senior-Projektleiter beim Dienstleister, nationale, internationale Großprojekte
- 7 Jahre Trainer in Inhouse-Schulungen beim Dienstleister
- 12 Jahre Entwickler und Projektleiter in der Aggregateentwicklung beim OEM
- Physik- und Maschinenbaustudium
Meine Führungserfahrung
- 2018 bis heute Geschäftsführer einer GmbH
- 2 ½ Jahre Abteilungsleiter mit Personalführung mit 35 Mitarbeitern
- 11 Jahre Projektleiter in diversen Serienentwicklungsprojekten mit einer Mitarbeiterstärke von ca. 5 bis über 200 Personen, in der Rolle beim Automobilhersteller wie auch als Dienstleister bei verschiedenen Automobilherstellern national, wie international, sowie im Kooperationsprojekt mit 2 Herstellern
Meine Coaching-Schwerpunkte
- Gruppen-und Einzelcoaching in Projektschieflagen, Projektkrisen, Umstrukturierungsprozessen, Konfliktsituationen
- Berufliche und private Veränderungsprozesse
Was mich ausmacht
Veränderungen erlebe ich aus heutiger Erfahrung, mit all meinen biographischen Brüchen, als den Normalzustand des Lebens. Sie haben, nebenbei bemerkt, mich wohl erst zu dem gemacht der ich heute bin.
Mit dem Thema Veränderung wären wir schon fast beim Coaching. Denn es geht um Bewegung. Bewegung oder besser gesagt Veränderung die wir wollen. Am Anfang steht die Zielklärung. Und interessanter Weise erlebe ich sie häufig als den zeitraubendsten Teil im Coachingprozess.
Wenn das Ziel klar wird, eröffnet sich oft schon fast selbstverständlich eine Idee für den Weg dorthin. Und dann ist vielleicht eine neue Perspektive in der eigenen Biographie gereift.
Es geht mir darum das Beste aus ihnen herauszuholen. Seien Sie sicher, es schlummert in ihnen und will nur entdeckt werden. Meine Verantwortung liegt in den Prozessen und dem Aushalten, und ihr Job, sofern das Sie dazu bereit sind, ihr harter Job, ist die Auseinandersetzung mit ihnen selbst. Neben dem methodischen Handwerkszeug sind die vielfältigen Erfahrungen aus der Ausbildung und der Auseinandersetzung mit mir selbst das ganz persönliche Extra, das ich gerne einbringe .
Referenzen
- Großer deutscher Nutzfahrzeughersteller
- Deutscher Automobilzulieferer
- Deutscher Ingenieurdienstleister
- Start-up Next Automotive Testing
- Privatpersonen
Mitgliedschaften
- European Association for Supervision and Coaching EASC
- Project Management Institute PMI