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Es ist entscheidend, die Warnsignale zu erkennen: Wird „wir gegen die“ zur Routine? Werden Entscheidungen in Subgruppen getroffen? Hybride Arbeit verstärkt diese Dynamik zusätzlich\. Doch anstatt Cliquen zu bekämpfen, sollten wir Brücken bauen\. Erfahren Sie, wie Sie psychologische Sicherheit schaffen und die Dynamik in Ihrem Team positiv beeinflussen können\. Lassen Sie uns gemeinsam an einer besseren Teamkultur arbeiten\! - [Vom Praxis\-Zertifikat zum akademischen Master: Der ideale Weg für Coaches](https://www.christophschalk.com/master-studium-als-ideale-ergaenzung-zu-unserer-coach-ausbildung/): Immer wieder stellt sich für angehende Coaches die Frage, wie sie sich nach einer fundierten Grundausbildung weiterqualifizieren können\. Kürzlich habe ich mich dazu mit Jan\-Carsten Krämer unterhalten\. Er ist EASC\-zertifizierter Coach und arbeitet als Pastor in Würzburg\. An seinem eigenen Werdegang zeigt er, wie sich eine praxisnahe Ausbildung ideal mit einem anschließenden akademischen Studium kombinieren lässt\. - [Glaubenssätze coachen: Wie wir hinderliche Überzeugungen wirksam verändern](https://www.christophschalk.com/glaubenssaetze-coachen-wie-wir-hinderliche-ueberzeugungen-wirksam-veraendern/): „Ich schaffe das nicht\." „Dafür bin ich nicht gut genug\." Sätze wie diese klingen beiläufig – und steuern doch erstaunlich viel davon, was wir uns zutrauen und wie wir uns fühlen\. Als Coaches begegnen sie uns ständig\. 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