Im Coaching-Bereich genießen Sie als Coach oder Coach-Ausbilder zwar die Freiheit der Berufsbezeichnung, doch geht dies auch mit einer wichtigen Verantwortung einher. Jeder kann sich als Coach bezeichnen, da in Deutschland keine gesetzliche Regulierung besteht. Das bedeutet, dass die Qualitätssicherung und Professionalität in Ihren Händen liegt.
1. Ausbildung und Zertifizierung: Setzen Sie auf Qualität
Auch wenn die Bezeichnung „Coach“ frei verwendbar ist, empfehlen führende Berufsverbände und der Roundtable der Coaching-Verbände (RTC), dass ein qualifizierter Coach eine Ausbildung von mindestens 150 Präsenzstunden absolviert haben sollte. Noch wertvoller wird Ihre Ausbildung, wenn sie von einem etablierten Berufsverband akkreditiert ist. Klienten, die auf Qualität achten, setzen oft auf Coaches, die solche Zertifizierungen vorweisen können.
2. Freiberuflichkeit oder Gewerbe? Rechtliche Überlegungen für Coaches
Die meisten Coaches starten ihre Tätigkeit nebenberuflich und integrieren das Coaching in ihre bestehende berufliche Tätigkeit. Soll das Coaching als Hauptberufsstätigkeit ausgeübt werden, steht Ihnen die Wahl zwischen der Anmeldung als Gewerbe oder der Tätigkeit als Freiberufler offen. Während die Freiberuflichkeit administrative Erleichterungen bietet, wie beispielsweise die Befreiung von der Gewerbesteuer, ist die gewerbliche Anmeldung hingegen für einige staatliche Förderprogramme und für die Nutzung bestimmter Netzwerkangebote vorteilhaft.
3. Coaching-Ausbildungen anbieten
Es gibt keine gesetzlichen Vorgaben, wer Coaching-Ausbildungen anbieten darf. Der Marktwert einer solchen Ausbildung hängt stark von der Qualität und Anerkennung des Zertifikats ab. Achten Sie darauf, dass das Institut, bei dem Sie Ihre Ausbildung absolvieren oder anbieten, durch relevante Fachverbände akkreditiert ist. Dies gibt nicht nur den Ausbildungsprogrammen mehr Glaubwürdigkeit, sondern garantiert auch eine fundierte Vermittlung der Inhalte.
4. Rechtliche Grundlagen der Ausübung
Als Coach müssen Sie sich auch mit steuerlichen und rechtlichen Vorschriften auseinandersetzen. Seien Sie besonders auf die Buchführung und Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorbereitet, die im Online-Coaching eine erhebliche Rolle spielen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle steuerlichen Pflichten kennen und Ihre Webseite rechtssicher geführt wird. Empfehlenswert ist hier die Beratung durch einen Steuerberater oder Rechtsanwalt.
5. Verträge
Die Gestaltung von Coaching-Verträgen sollte transparent und fair sein. Schriftliche Verträge sind zwar rechtlich nicht vorgeschrieben, jedoch zur Klarheit und Absicherung zu empfehlen. Achten Sie darauf, dass alle wichtigen Aspekte wie Ort, Zeit, Preis und Leistungen eindeutig geregelt sind. Wenn Sie als Coach auf Plattformen tätig sind, ist es unerlässlich, deren Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) genau zu prüfen.
Fazit
Als Coach haben Sie viele Freiheiten in der Gestaltung Ihrer beruflichen Laufbahn. Mit den richtigen Ausbildungen und Zertifizierungen sowie einem Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche und verantwortungsvolle Coaching-Praxis. Nutzen Sie die bestehenden Freiräume weise und tragen Sie zu einem seriösen und professionellen Coaching-Markt bei.
