15. Januar 2020
Wie eine Berufsmusikerin im Coaching ihre Auftrittsangst überwindet Von Julia Frach Ich bin Musikerin. Schon diesen Satz hätte ich noch vor drei Monaten nicht so klar […]
8. Januar 2020
Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 5) Im Folgenden möchte ich Sie mit einigen grundlegenden Coaching-Fähigkeiten vertraut machen. Im Coaching geht es viel um Ziele […]
25. Dezember 2019
Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 4) Coaching ist nicht nur konkretes Handeln, sondern spiegelt vor allem auch eine bestimmte Haltung wieder. Als Coach haben […]
17. Dezember 2019
Das Top Magazin hat in seiner Winterausgabe 2019/2020 einen ausführlichen Artikel über meine Arbeit gebracht, den Sie hier herunterladen und nachlesen können: Bereits zur Halbzeit: Erfolgreich […]
11. Dezember 2019
Der Würzburger Diplom-Psychologe Christoph Schalk wurde mit der Auszeichnung „Top Business-Coach mit der besten Prozessbewertung“ geehrt. Grundlage war eine wissenschaftliche Beurteilung, durchgeführt von Prof. Dr. Eva […]
11. Dezember 2019
Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 3) Coaching bedeutet, sparsam mit Vorgaben zu sein und den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung zuzutrauen. Hier lesen Sie, wie der […]
9. Dezember 2019
Business-Coaches sind aus der deutschsprachigen Unternehmenslandschaft nicht mehr wegzudenken, sie coachen Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeiter – mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten und Methoden. Mit der Auszeichnung „Top […]
27. November 2019
Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 2) Wann sind Sie Chef und müssen klare Ansage machen, wann sind Sie Coach und können Ihren Mitarbeitern Freiräume […]
25. November 2019
Ein Coach der ersten Stunde im Interview: Was macht eigentlich ein Coach und wann braucht man ihn? Carsten Lexa von ExpertenTALK fühlt dem Diplom-Psychologen, Master Coach […]
13. November 2019
Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 1) Wollen Sie Coaching in Ihren Führungsstil integrieren, wissen aber nicht, wie das gehen soll? Haben Sie ausreichend Coaching-Literatur […]
30. Oktober 2019
Es gibt hilfreiche Gewohnheiten, die uns die Arbeitsorganisation erleichtern: Handlungen, die Ihnen – wenn Sie sie regelmäßig ausführen – das Leben und die Arbeit leichter machen. Im Zentrum steht dabei die Gewohnheit, sich wöchentlich, monatlich und gegebenenfalls auch quartalsweise und jährlich Zeit zum Auswerten und Neuausrichten zu nehmen. Zeit für „reflect und refocus“, wie der Coach Robert Logan sagt.
16. Oktober 2019
Verlieren Sie bisweilen die Übersicht über Ihre laufenden und anstehenden Projekte? Sie haben alles gut geplant und strukturiert – oder doch nicht?, Aufgaben delegiert und sich an die Umsetzung Ihrer eigenen Aufgaben gemacht – und doch passiert es ab und zu, dass sich ein Projekt nicht so entwickelt, wie es das sollte. Oder Sie es sogar aus den Augen verlieren. Abhilfe finden Sie im Folgenden.