24. September 2022
Lösungsimpuls 5: Haltungsziele Ich möchte Ihnen hier drei Arten von Zielen vorstellen: Ergebnisziele haben Sie gerade schon kennen gelernt, so genannte SMART-Ziele. Ein Beispiel wäre die […]
10. September 2022
Fehler 5: Ergebnisziele statt Haltungsziele Eine weitere, sehr verbreitete Art von Zielformulierungen bremst unsere Erfolgsaussichten bei Veränderungen aus: sogenannte Ergebnisziele. Ergebnisziele sind Ziele, die ein bestimmtes […]
1. September 2022
Für die Ausbildung zum Empowerment-Coach biete ich regelmäßig Info-Veranstaltungen an. Die 90-minütigen Termine finden über Zoom statt. Melden Sie sich einfach formlos per Mail unter Angabe […]
27. August 2022
Lösungsimpuls 4: Annäherungsziele Annäherungsziele beschreiben im Gegensatz zu Vermeidungszielen, in welche Richtung ich mich bewegen will, und dies möglichst konkret. Statt: „Ich will weniger Stress“ – […]
23. August 2022
Auch in diesem Jahr ist die Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching wieder mit einem Vortrag bei der Wuerzburg Web Week vertreten: New Work braucht Empowerment! Dieser Workshop […]
13. August 2022
Fehler 4: Vermeidungsziele statt Annäherungsziele Wenn man etwas verändern will, muss man sich Ziele setzen. Vielen Menschen ist aber nicht bewusst, dass es stark davon abhängt, […]
28. Juli 2022
Lösungsimpuls 3: Kleine Schritte Wenn Sie etwas verändern wollen, nehmen Sie sich keinen Riesenschritt vor, der Sie überfordert oder in irgendeiner Form an die Grenzen bringt. […]
27. Juli 2022
Aufgrund von Inflation, Pandemie und Kriegsfolgen erleben die Tafeln in Deutschland einen bisher nicht gekannten Ansturm. Christoph Schalk, Leiter der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching, unterstützt deshalb […]
16. Juli 2022
Fehler 3: Große Veränderungsschritte statt kleine Oft ist man ja voller Elan und nimmt sich einen riesigen Veränderungsschritt vor. Ein Beispiel aus der Arbeitsorganisation. Stellen Sie […]
15. Juli 2022
Seit 1992 coacht Christoph Schalk, Diplom-Psychologe und Master Coach aus Würzburg. 2022 feiert er sein 30jähriges Jubiläum und blickt im Video auf wesentliche Stationen in seinem […]
14. Juli 2022
Am Sa. 17. Dezember 2022 bieten wir eine Fortbildung für Coaches und Supervisor:innen in Rottendorf bei Würzburg an: Crashkurs Konflikt-Mediation Coaches und Supervisor:innen werden oft auch […]
2. Juli 2022
Fehler 2: Zu viele Veränderungen auf einmal Der zweite große Fehler, den man bei Veränderungsprozessen machen kann, ergibt sich aus dem ersten Fehler: Man nimmt sich […]