Die Weisheit der zwei Hände: Wie Sie Ambivalenzen körperlich lösen
Stecken Sie in einer Zwickmühle? Erfahren Sie, wie Sie mit der Zwei-Hand-Methode Ihre Körperintelligenz nutzen, um stimmige Entscheidungen zu treffen.
Stecken Sie in einer Zwickmühle? Erfahren Sie, wie Sie mit der Zwei-Hand-Methode Ihre Körperintelligenz nutzen, um stimmige Entscheidungen zu treffen.
Immer wieder stellt sich für angehende Coaches die Frage, wie sie sich nach einer fundierten Grundausbildung weiterqualifizieren können. Kürzlich habe ich mich dazu mit Jan-Carsten Krämer unterhalten. Er ist EASC-zertifizierter Coach und arbeitet als Pastor in Würzburg. An seinem eigenen Werdegang zeigt er, wie sich eine praxisnahe Ausbildung ideal mit einem anschließenden akademischen Studium kombinieren lässt.
„Ich schaffe das nicht.“ „Dafür bin ich nicht gut genug.“ Sätze wie diese klingen beiläufig – und steuern doch erstaunlich viel davon, was wir uns zutrauen und wie wir uns fühlen. Als Coaches begegnen sie uns ständig. Die gute Nachricht: Glaubenssätze sind veränderbar.
Statt persönliche Angriffe nur zu verbieten, lernen Sie, wie Sie die Energie destruktiver Kritik für Lösungen nutzen. Ein psychologischer Blick auf Konfliktmanagement.
Kennen Sie das? In Ihrem Team gibt es einen festen Kreis, der jeden Mittag gemeinsam essen geht. Doch wo endet gesunde Nähe und wo beginnt ungesunde Lagerbildung? In meinem Coaching-Alltag begegne ich diesem Phänomen regelmäßig. Es ist entscheidend, die Warnsignale zu erkennen: Wird „wir gegen die“ zur Routine? Werden Entscheidungen in Subgruppen getroffen? Hybride Arbeit verstärkt diese Dynamik zusätzlich. Doch anstatt Cliquen zu bekämpfen, sollten wir Brücken bauen. Erfahren Sie, wie Sie psychologische Sicherheit schaffen und die Dynamik in Ihrem Team positiv beeinflussen können. Lassen Sie uns gemeinsam an einer besseren Teamkultur arbeiten!
Es gibt Momente, die einen als Coach-Ausbilder besonders stolz machen. Einer davon ist es, wenn ehemalige Teilnehmende der Coach-Ausbildung ihren Weg konsequent weitergehen und dabei
Wie begleiten wir Menschen dabei, aus der Erschöpfungsfalle auszubrechen? Welche Tools funktionieren wirklich?
Warum Teamentwicklung oft scheitert und wie das Kaskaden-Modell hilft. Erfahren Sie, wie Führungskräfte durch Sinnstiftung den Rahmen für Erfolg setzen.
Stress ist selten nur ein Problem des Zeitmanagements. Er ist ein Problem unserer inneren Landkarte. Wir müssen uns fragen: Woher kommt eigentlich dieses riesige „Soll“, das uns so unter Druck setzt? Warum fällt es uns so schwer, das Delta einfach mal Delta sein zu lassen?
Stecken Sie in Verhaltensmustern fest? Erfahren Sie, wie Sie mit dem Rührei-Prinzip und der Musterunterbrechung nach Gunther Schmidt wieder Handlungsfähigkeit gewinnen.
Die Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching (WAEC) hat kürzlich 18 neue Empowerment-Coaches zertifiziert, die nun bereit sind, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen zu unterstützen. Unter der Leitung von Diplom-Psychologe Christoph Schalk erlernten die Absolventen nicht nur wertvolle Tools, sondern entwickelten auch ein tiefes Verständnis für psychologische Wirkfaktoren. Die Ausbildung kombiniert systemische Ansätze mit Empowerment-Methoden und erfüllt internationale Standards. Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Anwendungsfelder und die nächste MAX-Ausbildung, die im Mai 2026 startet!
Die Delta-Falle: Warum „einfach mehr anstrengen“ der direkte Weg in den Burnout ist
Warum rationale Sprache oft nicht reicht: Erfahren Sie, wie Metaphern im Coaching tiefere Gehirnschichten erreichen und echte Veränderung bewirken.
Am Sa. 21. November 2026 bieten wir eine Fortbildung für Coaches und Supervisor:innen zum Thema „Konflikt-Coaching“ mit Zertifikat „Konflikt-Coach“ in Rottendorf bei Würzburg bzw. online über
Am Sa. 06. Juni 2026 bieten wir eine Fortbildung für Coaches und Supervisor:innen zum Thema „Resilienz-Coaching“ mit Zertifikat „Resilienz-Coach“ in Rottendorf bei Würzburg bzw. online über
Ein Interview von Christoph Schalk mit Gabriele Schmidt. Gabriele, du hast dich erst im vergangenen Jahr als Business Coach selbständig gemacht – und noch im
Der blinde Fleck im Diversity-Management Jahrelang haben Unternehmen in Diversitätsinitiativen investiert, doch echte Fortschritte bleiben oft aus. Der Grund für diese Stagnation ist ein fundamentaler
Kann KI Coaching ersetzen? Erfahren Sie von einem Master Coach, warum die menschliche Beziehung der wichtigste Wirkfaktor bleibt und Algorithmen an Grenzen stoßen.
Es begann im Herbst 1997, als Christoph Schalk in Würzburg Coaching-Module im Rahmen der ACTS-Ausbildung für angehende Gründer durchführte. Gleichzeitig organisierte er ab Ende 1997
Klienten ohne Ziel? Erfahren Sie, warum Ratlosigkeit im Coaching eine Kompetenz sein kann und wie Sie den Druck der Zielfindung lösen.
4 überraschende Erkenntnisse, die Ihre Problemlösung revolutionieren Wenn der Kopf im Kreis denkt Kennen Sie das Gefühl? Sie wälzen ein komplexes Problem, eine schwierige Entscheidung
Glücksmomente intensivieren: Wie Savoring Ihr Wohlbefinden nachhaltig stärkt
In diesem praxisorientierten 3-stündigen Online-Workshop lernen Coaches und Supervisor:innen, Künstliche Intelligenz gezielt im Rahmen ihrer Arbeit einzusetzen. Von den Grundlagen der KI-Nutzung über effektives Prompting
Glaubenssätze – ob bewusst oder unbewusst – beeinflussen maßgeblich, wie Menschen wahrnehmen, denken, fühlen und handeln. Im Coaching tauchen sie häufig als „innere Wahrheiten“ auf,
Kennen Sie das Gefühl, ständig im Autopiloten zu stecken? Ihre Gedanken kreisen um die Vergangenheit oder planen die Zukunft, aber der gegenwärtige Moment zieht unbemerkt
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