Meine Workshop-Angebote für Sie

Q: Wie lang ist ein Workshop üblicherweise?

Das Spektrum reicht von kurzen Impulsformaten (2-4 Stunden) über Ein- bis Zwei-Tages-Seminare bis zu mehrstufigen Programmen über Monate. Bei Führungsthemen ist ein einzelner Tag selten ausreichend: Verhaltensänderung braucht Wiederholung und Transferbegleitung.

Q: Führen Sie Workshops auch online durch?

Ja. Er arbeitet seit Jahren mit Webinaren, Blended-Learning und hybriden Formaten. Online eignet sich besonders für verteilte Teams und für kurze Wiederholungseinheiten zwischen Präsenzterminen; bei Konfliktthemen und intensiver Selbsterfahrung empfiehlt sich Präsenz.

Q: Arbeiten Sie allein oder mit einem Trainerteam?

Kleinere Maßnahmen führt er selbst durch. Für größere Programme mit mehreren parallelen Gruppen oder Change-Prozesse arbeitet er mit einem festen Netzwerk erfahrener Trainerinnen und Trainer zusammen.

Workshops

Trainer-Steckbrief

Seit über 1994 führe ich Inhouse-Seminare für Firmen durch. Das Spektrum reicht dabei von Webinaren über Blended Learning-Formate bis hin zu klassischen Präsenzseminaren. Sowohl Einzelmaßnahmen als auch umfassende PE-Konzepte oder Change-Projekte zusammen mit meinem Trainerteam sind Teil meines Portfolios.

Als langjähriger leitender Organisations- und Personalentwickler eines weltweit tätigen Unternehmens kenne ich die Ansprüche meiner Kunden und kombiniere diese Erfahrung mit meiner Kompetenz als Lehr-Trainer, Mediator, Lehr-Coach EASC, Master Certified Coach ICF und Senior Coach BDP. Das Besondere meiner Workshops, Seminare und Change-Prozesse ist mein coachender Stil und meine lösungsorientierte Didaktik. Nicht die Wissensvermittlung steht im Vordergrund, sondern die sofortige Anwendung.

Hier können Sie mein Profil herunterladen.

DARUM CHRISTOPH SCHALK

Trainer für Inhouse-Seminare seit über 30 Jahren & zertifizierter Online-Trainer

Führungserfahrung aus internationaler Geschäftsführer-Tätigkeit

Angebot von Einzelmaßnahmen bis hin zu großen PE-Prozessen

Diplom-Psychologe & zertifizierter Lehr-Trainer

Offene & Inhouse Seminare

Mein Workshop-Angebot

Als Leiter der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching fokussiere ich mich inhaltlich auf Themen, die Berührungspunkte zu meiner Arbeit als Coach haben – auch als Trainer & Organisationsentwickler bin ich leidenschaftlicher Coach.

Mein Repertoire reicht vom einzelnen Workshop bis zum mehrstufigen Qualifizierungsprogramm für Ihre Mitarbeiter oder Führungskräfte (auch mit mehreren Trainern). Außerdem bilde ich Führungskräfte, Personaler und Menschen in beratenden Berufen zum zertifizierten Empowerment-Coach aus. Gerne stelle ich Ihnen meine Trainingskonzepte persönlich vor, entwickle neue Themen individuell für Sie oder berate Sie auch bei umfangreichen Weiterbildungsvorhaben.

MEIN ANGEBOT IM ÜBERLICK: INHOUSE-WORKSHOPS | OFFENE SEMINARE | KOSTENFREIER E-MAIL-KURS

Inhouse-Workshops

Für Unternehmen

Seit 1994 führe ich Inhouse-Seminare für Firmen durch. Das Spektrum reicht dabei von Webinaren über Blended Learning-Formate bis hin zu klassischen Präsenzseminaren. Die Teilnehmer sind vor allem Führungskräfte (oft mit technischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund) oder HR-Spezialisten.

Typische Workshop-Themen sind:

✔ Mitarbeiter coachen: Die Führungskraft als Coach
✔ Führung und Psyche
✔ Beraten & coachen verbinden: Bessere Ergebnisse für HR
✔ Mitarbeiter in virtuellen Teams führen
✔ Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching für Projektleiter
✔ Führen in der Sandwich-Position: Gestalter statt Opfer im Spagat zwischen „oben“ & „unten“
✔ Resilienz: Krisen meistern & belastbar werden
✔ Konflikt-Mediation
✔ Inhouse Coachausbildungen für Führungskräfte, Personaler, Projektleiter

Offene Seminar-Angebote

Für Coaches & andere Lernbegierige

Neben den Workshops, die firmenintern durchgeführt werden, biete ich regelmäßig Seminare an, die für jedermann offen sind. Diese Angebote werden manchmal in Präsenz und manchmal rein online angeboten, oft aber auch hybrid. Manche Termine sind Fortbildungen für (angehende) Coaches, andere für alle, die sich weiterentwickeln und lernen wollen.

Online-Kurse

kostenfrei zum Selbststudium

Sie möchten mich und meinen Stil kennenlernen? Dann werfen Sie doch einen Blick auf meine Online-Kurse oder meinen E-Mail-Kurs. Im Selbststudium lernen Sie etwas über gelungene Veränderung oder Empowerment, über Mitarbeiter-Coaching und andere spannende Themen.

Was mich von anderen Trainern unterscheidet? Mein coachender Trainingsstil, der die Teilnehmer zu nachhaltigen Ergebnissen führt. Online oder "in echt".

Häufige Fragen (FAQ)

Was macht Ihren Trainingsstil aus?

Meine Workshops sind coachend angelegt: Nicht Wissensvermittlung steht im Vordergrund, sondern die sofortige Anwendung im eigenen Arbeitskontext. Die Teilnehmenden arbeiten von Beginn an an realen Fällen aus ihrem Alltag statt an konstruierten Übungsbeispielen. Das setzt voraus, dass die Gruppe klein genug bleibt — deshalb arbeite ich in der Regel mit 5-12 Teilnehmenden.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab — vom Erstkontakt bis zum Workshop?

Am Anfang steht ein kostenloses Gespräch zur Auftragsklärung: Was soll sich nach dem Workshop verändert haben, wer nimmt teil, welche Vorgeschichte hat das Thema im Unternehmen. Auf dieser Basis erhalten Sie ein Konzept mit Ablauf, Dauer und Honorar. Standardbausteine gibt es nicht — jedes Inhouse-Format wird auf Ihre Situation zugeschnitten. Rechnen Sie vom Erstgespräch bis zur Durchführung mit einer Vorlaufzeit von 4-8 Wochen.

Wie lang ist ein Workshop üblicherweise?

Das Spektrum reicht vom Impulsformat (2-4 Stunden) über klassische Ein- oder Zwei-Tages-Seminare bis zu mehrstufigen Qualifizierungsprogrammen über mehrere Monate. Bei Führungsthemen ist ein einzelner Tag selten ausreichend: Verhaltensänderung braucht Wiederholung und Transferbegleitung. Was in Ihrem Fall sinnvoll ist, klären wir in der Auftragsklärung.

Was kostet ein Inhouse-Workshop?

Inhouse-Workshops rechne ich nach Trainingstagen ab: Ab 2.000 EUR pro Tag zzgl. USt. und Reisekosten, inklusive Vorbereitung und Teilnehmerunterlagen, unabhängig von der Gruppengröße. Was Ihr Vorhaben insgesamt kostet, hängt an der Zahl der Trainingstage, am konkreten Auftrag und daran, ob ein Konzept neu entwickelt oder angepasst wird. Nach der kostenlosen Auftragsklärung erhalten Sie ein verbindliches schriftliches Angebot. Für Non-Profit-Organisationen gelten reduzierte Sätze.

Führen Sie Workshops auch online durch?

Ja. Ich arbeite seit vielen Jahren mit Webinaren, Blended-Learning-Formaten und hybriden Settings und bin zertifizierter Online-Trainer. Online eignet sich besonders für verteilte Teams und für kurze Wiederholungseinheiten zwischen Präsenzterminen; bei Konfliktthemen und intensiver Selbsterfahrung empfehle ich Präsenz.

Arbeiten Sie allein oder mit einem Trainerteam?

Kleinere Maßnahmen führe ich selbst durch. Für größere Programme mit mehreren parallelen Gruppen oder Change-Prozesse arbeite ich mit einem festen Netzwerk erfahrener Trainerinnen und Trainer zusammen, das ich koordiniere. Sie haben in beiden Fällen einen Ansprechpartner.

Was unterscheidet Ihre Workshops von Coaching?

Coaching ist ein Einzel- oder Kleingruppenformat mit dem Anliegen des Klienten im Zentrum. Ein Workshop vermittelt Kompetenzen an eine Gruppe — bei mir mit coachender Didaktik, aber mit einem definierten Lernziel, das vorab mit dem Auftraggeber vereinbart wird. Viele Kunden kombinieren beides: Workshop für die Breite, Coaching für einzelne Führungskräfte.