Ein kostenloser Online-Kurs von Christoph Schalk: Auch wenn der Begriff des psychologischen Empowerments in den letzten Jahren zu einem Trendbegriff geworden ist: In den Sozialwissenschaften ist er schon seit mehreren Jahrzehnten bekannt. Er wurde beispielsweise schon in den 1990er Jahren von der amerikanischen Forscherin Gretchen Spreitzer verwendet. Sie definierte Empowerment
Unser Leben und unsere Welt ist mehr denn je geprägt von Technik. Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren Dinge möglich gemacht, die man früher
Ein neues Kalenderjahr beginnt für die meisten von uns mit guten Vorsätzen, egal ob im privaten oder beruflichen Bereich. Doch die Mehrzahl der Vorsätze hält nicht lange durch. Leider betrifft das auch Vorsätze, deren Umsetzung uns gut tun würde. Deshalb begleiten wir Sie und Ihren guten Vorsatz in diesem Jahr mit dieser Artikelreihe über einen längeren Zeitraum. Sie arbeiten ganz praktisch an und mit ihrem Vorsatz. So bleibt er präsent und die Umsetzung ist garantiert.
Sie sehen einen Kollegen während der Arbeitszeit auf einer Bank in der Sonne sitzen und scheinbar nichts tun. Was denken Sie spontan? Vermutlich etwas wie:
Ein neues Kalenderjahr beginnt für die meisten von uns mit guten Vorsätzen, egal ob im privaten oder beruflichen Bereich. Doch die Mehrzahl der Vorsätze hält nicht lange durch. Leider betrifft das auch Vorsätze, deren Umsetzung uns gut tun würde. Deshalb begleiten wir Sie und Ihren guten Vorsatz in diesem Jahr mit dieser Artikelreihe über einen längeren Zeitraum. Sie arbeiten ganz praktisch an und mit ihrem Vorsatz. So bleibt er präsent und die Umsetzung ist garantiert.
Reflexion ist wichtig. Selbstreflexion natürlich auch, wenn auch nicht so beliebt, weil unter Umständen unangenehm (vorausgesetzt man ist ehrlich zu sich selbst). Obwohl in der
Die Begriffe „Führen“ und „bequem“ scheinen auf den ersten Blick nicht zusammenzupassen. Mit Führen verbinden wir, Menschen dazu zu bringen, Ziele zu erreichen, und das
Hat die Pandemie unsere Wahrnehmung von Bequemlichkeit verändert? Zumindest wirft sie vieles durcheinander. Unser Lebensrhythmus verändert sich. Viele arbeiten im Homeoffice, eventuell noch parallel mit
Die Zeit der Pandemie hat uns einiges abverlangt (und tut es noch), vor allem das permanente Einstellen auf Veränderungen, und zwar in eigentlich jedem Lebensbereich.
Unsere Ressourcen sind immer begrenzt: Wir haben nicht unendlich viel Zeit, Geld, Mitarbeiter, Aufmerksamkeit oder Kraft. Deshalb gilt der Satz „Weniger ist mehr“ gerade auch
Die Personalberatung „Beckhäuser Personal & Lösungen“ und die „Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching“ arbeiten jetzt noch enger zusammen. Ein starkes Team: Beckhäuser Personal & Lösungen und
Meine Coach- und Trainer-Kollegin Kerstin Hack aus Berlin hat auf ihrem Blog einen Beitrag veröffentlicht, den ich mit ihrer Genehmigung übernehme, da ich die Idee
Mitte Juni haben 12 angehende Coaches ihre Ausbildung in Würzburg erfolgreich abgeschlossen und wurden extern zertifiziert: Christoph Schalk, Leiter der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching, freut
Negative Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitenden sind immer wieder Anlass für Coachings oder spielen zumindest begleitend eine Rolle. So werden beispielsweise Führungskräfte von ihren Vorgesetzten ins Coaching
Was hat Coaching mit der Verringerung von Fluktuationen zu tun? Suchen nicht eher Menschen einen Coach auf, die sich beruflich neu orientieren wollen? Coachinganlässe können
Es begann im Frühjahr 1999 mit einer einjährigen Coachausbildung im Süden Dänemarks. Damals trainierte Christoph Schalk eine Gruppe von Führungskräften, die Coaches werden wollen, in
Fortbildung für Coaches: Am 25. September 2021 lernen Sie von 9 bis 16 Uhr, wie Sie das Modell des „Inneren Teams“ im Coaching nutzen können.
Sie haben Ihr Ziel vor Augen, aber vor dem Weg schaudert Ihnen ein wenig. Vielleicht erscheint Ihnen der Unterschied zwischen Ihrer aktuellen Situation und dem
„Nachdem wir das Ziel völlig aus den Augen verloren hatten, verdoppelten wir unsere Anstrengungen“, sprach einst Mark Twain. Damit Ihnen das nicht passiert, sollten Sie
Krisen erscheinen oft akut schwer überwindbar, bringen viel Ungewissheit mit sich und können mitunter Abstriche bedeuten. Diesen Herausforderungen kann man gut mit langfristigem Denken und
Neben der Fähigkeit sich emotional und gedanklich in andere hineinzuversetzen, gibt es auch Fähigkeiten in Bezug auf ihre eigenen Gefühle und die tatsächlichen Fakten, die
Die Corona-Pandemie stellt uns alle auf die Probe. Insbesondere die Dauer der Belastungen und die Ungewissheiten sind schwierig zu meistern. Was die Gründe für die
Oft ist man versucht, schnell mal einen gut gemeinten Rat zu geben, statt die Situation zunächst aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten. Weise handeln heißt: Eine
Der Begriff der Weisheit ist in der Vorstellung der meisten Menschen mit Lebenserfahrung, Alter und grauen Haaren verbunden. Fast allen Weisheitskonzepten gemeinsam ist die Überzeugung
Um eine Krise zu meistern, kann es zunächst sehr hilfreich sein, die eigene Position zu bestimmen, auf ähnliche Situationen zurückzublicken, die persönlichen Ressourcen zu kennen
Dipl. -Psych.
Christoph Schalk
Würzburger Str. 27b
97228 Rottendorf
intercoach@christophschalk.com
09302-3040212
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