Es gibt Momente, die einen als Coach-Ausbilder besonders stolz machen. Einer davon ist es, wenn ehemalige Teilnehmende der Coach-Ausbildung ihren Weg konsequent weitergehen und dabei zeigen, welches Fundament eine fundierte Coachausbildung legt. Genau so ein Moment ist die Zertifizierung von Dr. Thomas Hilsenbeck als Senior Coach DBVC. Ich gratuliere ihm
Ein coachender Führungsstil oder ein Führungsstil, der durch Coaching-Elemente angereichert ist, kann in der heutigen Arbeitswelt ganz entscheidend bei der Mitarbeiterführung helfen. Das englische Wort
Mit Lebenserfahrung und Gelassenheit können neue Beziehungen im fortgeschrittenen Alter besonders erfüllend sein. Gleichzeitig erlebe ich als Coach, der neben dem Business Coaching auch Life
Sie stecken fest? Drehen sich im Kreis und analysieren immer wieder dasselbe Problem, ohne einen Schritt weiterzukommen? Dann könnte lösungsorientiertes Coaching der Schlüssel sein, den
Träumst du davon, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, sie zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Dann ist der Coaching-Beruf
Sie haben den ersten Schritt gemacht und sich entschieden, mit einem Coach an Ihren Themen zu arbeiten. Eine gute Entscheidung! Der Wunsch nach Veränderung und
In einer Welt, die sich ständig wandelt und neue Herausforderungen an Führungskräfte und Unternehmer stellt, ist kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Der CoachNet-Online-Kongress 2025
Kennen Sie das Aspirindilemma? So wie Kopfwehtabletten bei zu häufiger Einnahme selbst Kopfschmerzen verursachen können, beobachten wir in der Unternehmenswelt eine ähnliche Dynamik, wenn es
In der heutigen Geschäftswelt steht die Führungskraft vor vielen Herausforderungen. Eine der größten ist es, andere Menschen zu beeinflussen – sei es Vorgesetzte, direkte Mitarbeiter
Für unsere Coach-Ausbildungen biete ich regelmäßig Info-Veranstaltungen an. Die 60-minütigen Termine finden über Zoom statt. Melden Sie sich bitte über dieses Formular an; Sie erhalten
Konflikte sind ein unvermeidbarer Teil menschlicher Interaktionen – sei es im beruflichen Umfeld, in der Familie oder im Freundeskreis. Doch ob ein Konflikt destruktiv eskaliert
Am Sa. 08. November 2025 bieten wir eine Fortbildung für Coaches und Supervisor:innen zum Thema „Clean Space“ in Rottendorf bei Würzburg bzw. online über Zoom an.
In der Welt der Führungskräfte und des Coachings gibt es zahlreiche Modelle, die als unumstößliche Wahrheiten gelten. Eines der bekanntesten ist das Modell der Teamdynamik
Gruppendynamik in Teams ist ein Thema, das Führungskräfte und Coaches immer wieder beschäftigt. Besonders „Cliquen“ oder Untergruppen sorgen häufig für Spannungen und werfen Fragen auf:
Kennen Sie das auch? Die To-Do-Liste ist lang, die Projekte und Aufgaben liegen auf dem Schreibtisch und die Kleinigkeiten purzeln irgendwie immer nach hinten. Rechnungen
In der Welt des Coachings und der modernen Führung sind Persönlichkeitsprofile ein beliebtes Thema. Sie sollen dabei helfen, Teams besser zu verstehen, Entwicklungsfelder aufzuzeigen oder
Am Sa. 10. Mai 2025 bieten wir eine Fortbildung zum Thema „Führung & Psyche“ in Rottendorf bei Würzburg bzw. online über Zoom an. Der Workshop findet
Als Führungskraft wissen Sie, wie wichtig es ist, Ihre Teammitglieder zu unterstützen und zu fördern. Doch manchmal kann es herausfordernd sein, wenn Mitarbeiter wie Michael,
Nach der pandemiebedingten Flaute erleben Großgruppenveranstaltungen aktuell ein Comeback – allerdings unter veränderten Vorzeichen. Während viele zunächst davon ausgingen, dass sich Meetings und Workshops dauerhaft
Unternehmen sprechen oft von Werten wie Innovation, Zusammenarbeit oder Kundenorientierung. Doch wie gelingt es, diese abstrakten Begriffe in den Alltag der Mitarbeiter zu übersetzen und
„Was, wenn ich nicht die richtige Persönlichkeit habe?“ oder „Habe ich überhaupt genug Erfahrung?“ – solche Gedanken kennen viele angehende Coaches. Diese Selbstzweifel wirken auf
In einer Welt, die oft als chaotisch und unsicher empfunden wird, suchen viele Menschen nach Halt und Orientierung. Paradoxerweise kann Hass bei dieser Suche nach
Krisen erschüttern unser Weltbild und bringen uns an unsere Grenzen. Im Krisen-Coaching geht es darum, neue Perspektiven zu eröffnen und innere Ressourcen zu aktivieren. Oft
Krisen gehören zum Leben dazu. Sie können uns aus der Bahn werfen, erschüttern und verunsichern. Doch Krisen bieten auch die Chance, zu wachsen, stärker zu
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im psychologischen Empowerment ihrer Mitarbeitenden. Nur wenn Führungskräfte die richtigen Voraussetzungen schaffen, können Mitarbeitende ihre Kompetenzen voll entfalten und somit
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