
Die Weisheit der zwei Hände: Wie Sie Ambivalenzen körperlich lösen
Stecken Sie in einer Zwickmühle? Erfahren Sie, wie Sie mit der Zwei-Hand-Methode Ihre Körperintelligenz nutzen, um stimmige Entscheidungen zu treffen.

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Corona belastet, egal ob durch die Nachrichtenflut, Quarantäne, eigene Erkrankung oder Kinder, die nicht in die Schule können. Diese 10 Tipps von Dipl.-Psychologe und Master

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 9) Glauben Sie an Wunder? Das sollten Sie als Coach. Suchen Sie gemeinsam mit Ihrem Coachee nach Wundern

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Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 6) Coaching ist dann erfolgreich, wenn es minimalinvasiv arbeitet. Meistens geht es nicht um große Pläne, sondern um

Wie eine Berufsmusikerin im Coaching ihre Auftrittsangst überwindet Von Julia Frach Ich bin Musikerin. Schon diesen Satz hätte ich noch vor drei Monaten nicht so

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Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 4) Coaching ist nicht nur konkretes Handeln, sondern spiegelt vor allem auch eine bestimmte Haltung wieder. Als Coach

Der Würzburger Diplom-Psychologe Christoph Schalk wurde mit der Auszeichnung „Top Business-Coach mit der besten Prozessbewertung“ geehrt. Grundlage war eine wissenschaftliche Beurteilung, durchgeführt von Prof. Dr.

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 3) Coaching bedeutet, sparsam mit Vorgaben zu sein und den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung zuzutrauen. Hier lesen Sie, wie

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Es gibt hilfreiche Gewohnheiten, die uns die Arbeitsorganisation erleichtern: Handlungen, die Ihnen – wenn Sie sie regelmäßig ausführen – das Leben und die Arbeit leichter machen. Im Zentrum steht dabei die Gewohnheit, sich wöchentlich, monatlich und gegebenenfalls auch quartalsweise und jährlich Zeit zum Auswerten und Neuausrichten zu nehmen. Zeit für „reflect und refocus“, wie der Coach Robert Logan sagt.
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