Empowerment-Blog

Ein neues Kalenderjahr beginnt für die meisten von uns mit guten Vorsätzen, egal ob im privaten oder beruflichen Bereich. Doch die Mehrzahl der Vorsätze hält nicht lange durch. Leider betrifft das auch Vorsätze, deren Umsetzung uns gut tun würde. Deshalb begleiten wir Sie und Ihren guten Vorsatz in diesem Jahr mit dieser Artikelreihe über einen längeren Zeitraum. Sie arbeiten ganz praktisch an und mit ihrem Vorsatz. So bleibt er präsent und die Umsetzung ist garantiert.

Ein neues Kalenderjahr beginnt für die meisten von uns mit guten Vorsätzen, egal ob im privaten oder beruflichen Bereich. Doch die Mehrzahl der Vorsätze hält

Ein neues Kalenderjahr beginnt für die meisten von uns mit guten Vorsätzen, egal ob im privaten oder beruflichen Bereich. Doch die Mehrzahl der Vorsätze hält nicht lange durch. Leider betrifft das auch Vorsätze, deren Umsetzung uns gut tun würde. Deshalb begleiten wir Sie und Ihren guten Vorsatz in diesem Jahr mit dieser Artikelreihe über einen längeren Zeitraum. Sie arbeiten ganz praktisch an und mit ihrem Vorsatz. So bleibt er präsent und die Umsetzung ist garantiert.

Ein neues Kalenderjahr beginnt für die meisten von uns mit guten Vorsätzen, egal ob im privaten oder beruflichen Bereich. Doch die Mehrzahl der Vorsätze hält nicht lange durch. Leider betrifft das auch Vorsätze, deren Umsetzung uns gut tun würde. Deshalb begleiten wir Sie und Ihren guten Vorsatz in diesem Jahr mit dieser Artikelreihe über einen längeren Zeitraum. Sie arbeiten ganz praktisch an und mit ihrem Vorsatz. So bleibt er präsent und die Umsetzung ist garantiert.

Unser Leben und unsere Welt ist mehr denn je geprägt von Technik. Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren Dinge möglich gemacht, die man früher

Ein neues Kalenderjahr beginnt für die meisten von uns mit guten Vorsätzen, egal ob im privaten oder beruflichen Bereich. Doch die Mehrzahl der Vorsätze hält nicht lange durch. Leider betrifft das auch Vorsätze, deren Umsetzung uns gut tun würde. Deshalb begleiten wir Sie und Ihren guten Vorsatz in diesem Jahr mit dieser Artikelreihe über einen längeren Zeitraum. Sie arbeiten ganz praktisch an und mit ihrem Vorsatz. So bleibt er präsent und die Umsetzung ist garantiert.

Sie sehen einen Kollegen während der Arbeitszeit auf einer Bank in der Sonne sitzen und scheinbar nichts tun. Was denken Sie spontan? Vermutlich etwas wie:

Ein neues Kalenderjahr beginnt für die meisten von uns mit guten Vorsätzen, egal ob im privaten oder beruflichen Bereich. Doch die Mehrzahl der Vorsätze hält nicht lange durch. Leider betrifft das auch Vorsätze, deren Umsetzung uns gut tun würde. Deshalb begleiten wir Sie und Ihren guten Vorsatz in diesem Jahr mit dieser Artikelreihe über einen längeren Zeitraum. Sie arbeiten ganz praktisch an und mit ihrem Vorsatz. So bleibt er präsent und die Umsetzung ist garantiert.

Reflexion ist wichtig. Selbstreflexion natürlich auch, wenn auch nicht so beliebt, weil unter Umständen unangenehm (vorausgesetzt man ist ehrlich zu sich selbst). Obwohl in der

Die Begriffe „Führen“ und „bequem“ scheinen auf den ersten Blick nicht zusammenzupassen. Mit Führen verbinden wir, Menschen dazu zu bringen, Ziele zu erreichen, und das

Hat die Pandemie unsere Wahrnehmung von Bequemlichkeit verändert? Zumindest wirft sie vieles durcheinander. Unser Lebensrhythmus verändert sich. Viele arbeiten im Homeoffice, eventuell noch parallel mit

Die Zeit der Pandemie hat uns einiges abverlangt (und tut es noch), vor allem das permanente Einstellen auf Veränderungen, und zwar in eigentlich jedem Lebensbereich.

Die Personalberatung „Beckhäuser Personal & Lösungen“ und die „Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching“ arbeiten jetzt noch enger zusammen. Ein starkes Team: Beckhäuser Personal & Lösungen und

Mitte Juni haben 12 angehende Coaches ihre Ausbildung in Würzburg erfolgreich abgeschlossen und wurden extern zertifiziert: Christoph Schalk, Leiter der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching, freut

Negative Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitenden sind immer wieder Anlass für Coachings oder spielen zumindest begleitend eine Rolle. So werden beispielsweise Führungskräfte von ihren Vorgesetzten ins Coaching

Was hat Coaching mit der Verringerung von Fluktuationen zu tun? Suchen nicht eher Menschen einen Coach auf, die sich beruflich neu orientieren wollen? Coachinganlässe können

Fortbildung für Coaches: Am 25. September 2021 lernen Sie von 9 bis 16 Uhr, wie Sie das Modell des „Inneren Teams“ im Coaching nutzen können.

Sie haben Ihr Ziel vor Augen, aber vor dem Weg schaudert Ihnen ein wenig. Viel­leicht erscheint Ihnen der Unterschied zwischen Ihrer aktuellen Situation und dem

„Nachdem wir das Ziel völlig aus den Au­gen verloren hatten, verdoppelten wir unsere Anstrengungen“, sprach einst Mark Twain. Damit Ihnen das nicht pas­siert, sollten Sie

Krisen erscheinen oft akut schwer überwindbar, bringen viel Ungewissheit mit sich und können mitunter Abstriche bedeuten. Diesen Herausforderungen kann man gut mit langfristigem Denken und

Neben der Fähigkeit sich emotional und gedanklich in andere hineinzuversetzen, gibt es auch Fähigkeiten in Bezug auf ihre eigenen Gefühle und die tatsächlichen Fakten, die